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ASSOCIATION DES DIRECTEURS DE BIBLIOTHEQUES DEPARTEMENTALES DE PRET Dernier ajout – 8 avril 2013.
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Autres offres


  • Les offres d’emploi sont affichées 4 mois sur cette page et disparaissent ensuite dans les archives. Elles sont exclusivement publiée par les BDP, pour elles-mêmes ou une bibliothèque de leur département.

    fleche Pour poster une offre merci de cliquer sur ce lien



    Actuellement, il y a 14 offres

    La BDP du Finistère recherche un bibliothécaire catégorie A
    25 avril 11:14, par 29. Bibliothèque du Finistère / Levraoueg Penn-Ar-Bed

    La Bibliothèque du Finistère recherche un chef de projet, bibliothécaire de catégorie A, responsable du Centre-Ouest-Bretagne et de la future antenne de Plonévez-du-Faou. Date limite de l’envoi des candidatures : 17 mai 2013 s’adresser à francoise.christien@cg29.fr 02.98.76.23. 68 DRH adresser candidature(lettre de motivation manuscrite, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon ou justificatif de réussite au concours) à : Monsieur le Président du Conseil générale Direction des ressources humaines 32 bd Dupleix 29196 Quimper cedex

    Voir en ligne : Portail BDF

    Contact : Bibliothèque du Finistère / Levraoueg Penn-Ar-Bed
    La CC de Pont-Château-Saint-Gildas-des-Bois(Loire-Atlantique) recrute un responsable du service lecture publique h/f
    16 avril 12:38, par 44. Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique

    Intitulé du poste : RESPONSABLE DU SERVICE LECTURE PUBLIQUE Recruteur : Communauté de communes du Pays de Pont-Château – St Gildas des Bois. Localisation : Nord-ouest de la Loire-Atlantique – Pays de la Loire

    Préambule

    Communauté de communes du Pays de Pont-Château – St Gildas des Bois regroupant 9 communes et 32 817 habitants.

    La lecture publique est considérée comme un enjeu majeur du développement du territoire. Ce que la collectivité a traduit en définissant sa compétence « lecture publique » comme suit : « Développer la lecture sur le territoire communautaire en permettant à chaque habitant d’avoir accès, à proximité de son domicile, aux livres et aux nouveaux médias ». Ainsi depuis 2006, la collectivité a, d’une part investi dans des équipements accueillants et adaptés afin de proposer aux habitants du territoire un service public de qualité répondant à leurs préoccupations en matière d’accès à la culture, et d’autre part construit un fonctionnement en réseau pour ses 9 bibliothèques.

    Missions

    Sous l’impulsion du Président de la Communauté de communes et du vice –président en charge de la culture et sous l’autorité du Directeur général des services, vous serez chargé de :
    - Préparer l’ouverture de la future médiathèque « tête de réseau »,
    - Coordonner et assurer le bon fonctionnement de la médiathèque et du réseau des bibliothèques
    - Conduire les procédures administratives et budgétaires relatives au service
    - Animer, piloter et coordonner les équipes du service lecture publique
    - Poursuivre le développement de la lecture publique sur le territoire, en s’appuyant sur le travail réalisé, et de l’harmonisation des règles de fonctionnement en réseau des bibliothèques
    - Élaborer la politique documentaire et le développement des collections, en intégrant les dimensions de ressources numériques et de dématérialisation.
    - Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique
    - Évaluer les résultats du réseau et de la médiathèque
    - Impulser et animer des projets transversaux et innovants, en partenariat avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire, dans et hors les murs de la médiathèque et des bibliothèques du réseau

    Conditions d’exercice

    - Poste à temps complet
    - Horaires et rythmes variables selon les besoins du service
    - Réunions fréquentes
    - Rémunération en référence au cadre d’emploi des bibliothécaires + 13ème mois

    Profil du candidat

    Fonction publique territoriale sur liste d’aptitude, par mutation ou contractuel, Cadre d’emploi des bibliothécaires, attachés Diplômé dans les métiers du livre, Bac + 3 minimum, vous maitrisez les conditions scientifiques et techniques des métiers liés à la lecture publique et au fonctionnement des bibliothèques. Doté d’un esprit de management, d’organisation, de coordination et de travail en équipe, vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire Vous faites preuve d’une connaissance de la conduite de projets, de capacités à fédérer des équipes autour de projets, d’objectifs et de politiques innovantes de lecture publique. Enfin vous possédez de solides compétences relationnelles ainsi que des capacités d’écoute et de dialogue.

    Candidature à envoyer avant le 30 avril 2013 à M. Le Président – Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois -7 place de l’église 44160 PONT-CHATEAU

    Contact : Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique
    La Communauté de communes du Pays Né de la Mer (sud Vendée) recherche un assistant ou assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques
    11 avril 00:16, par 85. Bibliothèque départementale de la Vendée

    MISSIONS PRINCIPALES :

    - La réalisation du diagnostic sur les questions de lecture publique à l’échelle du territoire intercommunal. : l’étude contribuera à évaluer l’existant et définir des axes de développement en lien avec les élus intercommunautaires et les différents partenaires,
    - La gestion administrative et technique, la coordination et le développement du réseau de lecture publique,
    - le pilotage de la politique documentaire sur les bibliothèques du réseau,
    - Le management de l’équipe des bénévoles avec une mission de conseil et d’assistance technique,
    - La coordination entre les différents sites et l’organisation de la circulation des documents,
    - Le suivi informatique logiciel et matériel du réseau.

    Lieu d’affectation : Luçon ou autres communes du territoire Entretien de recrutement : 17 Mai

    Merci d’adresser votre candidature par courrier ou par mail impérativement avant le 25/04/2013 à :

    La Communauté de Communes du Pays né de la Mer-Service des Ressources Humaines Rond Point la Delphine-RD 746 - 85580 SAINT MICHEL EN L’HERM – rh@paysnedelamer.fr

    Contact : Bibliothèque départementale de la Vendée
    La communauté de communes beaujolais val de Saône(Rhône) recrute pour sa future médiathèque intercommunale 2 adjoints du patrimoine
    9 avril 16:14, par 69. Bibliothèque départementale du Rhône

    Agent de bibliothèque audiovisuel-numérique

    Direction concernée : direction des services à la population Médiathèque intercommunale Beaujolais Val de Saône Intitulé : Agent de bibliothèque multimédia-numérique

    La Communauté de communes Beaujolais Val de Saône, 18 714 habitants, 11 communes, recrute dans le cadre de l’ouverture de sa future médiathèque intercommunale prévue pour septembre 2014, un(e) agent de bibliothèque audiovisuel-numérique. La future médiathèque sera associée à un cinéma et à une brasserie au sein du nouveau centre culturel. Elle comptera 38 800 documents et sera tête de réseau de 6 bibliothèques rurales.

    1. MISSION PRINCIPALE Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Médiathèque, participe à la mise en place de la politique d’acquisitions et d’animations de la médiathèque. 2. ACTIONS LIEES à CES MISSIONS

    - anime l’Espace Public Numérique, sensibilise et initie le public aux pratiques numériques,
    - forme les utilisateurs et les groupes au numérique,
    - participe au service public adulte et jeunesse (prêt/retour, renseignement en salle, réservations) et aux navettes réseau,
    - participe aux acquisitions disco et vidéo,
    - gère les commandes : réception, pointage, exemplarisation,
    - aide au bulletinage,
    - met en valeur le fonds : aide aux animations et à la mise en place d’outils documentaires,
    - range les collections,
    - réalise de petites réparations.

    3. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Directeur de la médiathèque 4. RATTACHEMENT FONCTIONNEL Responsable du secteur audiovisuel-numérique 5. INTERLOCUTEURS Internes : l’ensemble des agents de la médiathèque

    Externes : les publics individuels et collectivités, les partenaires sociaux, les intervenants dans le cadre de la politique d’animation du service, la Bibliothèque Départementale de Prêt.

    6. CONTRAINTES Disponibilité en fonction des futurs horaires de l’équipement et de la programmation.

    7. CONNAISSANCES REQUISES OU à ACQUERIR Savoir-faire : Bonne culture musicale et cinématographique, Connaissance des pratiques culturelles des différents publics Intérêt fort pour les nouvelles technologies et les outils numériques en bibliothèque (Internet, logiciel de création multimédia, ressources d’autoformation, sites…) Compétence en bibliothéconomie, catalogage, indexation Maîtrise de l’informatique documentaire (SIGB non choisi à ce jour) et bureautique

    Savoir être : Capacité d’initiative Sens du service public : attrait pour les actions de développement de la lecture Aptitude au travail en équipe Bonne connaissances en animation (animations de groupe, ateliers, ...etc)

    8. NIVEAU DE RECRUTEMENT catégorie C, filière culturelle ou autre filière de la FPT, cadre d’emploi d’adjoint territorial du patrimoine et des bibliothèques titulaire, sur liste d’aptitude ou contractuel.

    Rémunération : rémunération statutaire + rég. indemnitaire + CNAS Date limite de réception des candidatures : jeudi 2 mai 2013. Date d’effet de la prise de poste : lundi 2 septembre 2013 Nom du contact : Olivier Legroux, directeur médiathèque Téléphone : 04 74 06 11 11 candidature par messagerie : recrutement-mediatheque@ccbvs.mairies69.net ou par courrier M. le président de la CCBVS Projet médiathèque 107, rue de la République CS 30010 69824 BELLEVILLE CEDEX Agent de bibliothèque secteur adulte

    Direction concernée : direction des services à la population Médiathèque intercommunale Beaujolais Val de Saône Intitulé : Agent de bibliothèque secteur adulte

    La Communauté de communes Beaujolais Val de Saône, 18 714 habitants, 11 communes, recrute dans le cadre de l’ouverture de sa future médiathèque intercommunale prévue pour septembre 2014, un(e) agent ce bibliothèque secteur adulte. La future médiathèque sera associée à un cinéma et à une brasserie au sein du nouveau centre culturel. Elle comptera 38 800 documents et sera tête de réseau de 6 bibliothèques rurales.

    1. MISSION PRINCIPALE Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Médiathèque, participe à la mise en place de la politique d’acquisitions et d’animations de la médiathèque. 2. ACTIONS LIEES à CES MISSIONS

    - gère les commandes : réception, pointage, exemplarisation
    - aide au bulletinage
    - met en valeur le fonds : aide aux animations et à la mise en place d’outils documentaires
    - participe aux acquisitions ado-adultes
    - participe au service public adulte et jeunesse (prêt/retour, renseignement en salle, atelier multimédia, réservations) et aux navettes réseau
    - range les collections
    - réalise de petites réparations

    3. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Directeur de la médiathèque 4. RATTACHEMENT FONCTIONNEL Responsable du secteur ado-adulte 5. INTERLOCUTEURS Internes : l’ensemble des agents de la médiathèque

    Externes : les publics individuels et collectivités, les partenaires sociaux, les intervenants dans le cadre de la politique d’animation du service, la Bibliothèque Départementale de Prêt.

    6. CONTRAINTES Disponibilité en fonction des futurs horaires de l’équipement et de la programmation.

    7. CONNAISSANCES REQUISES OU à ACQUERIR Savoir-faire : Connaissance des pratiques culturelles des différents publics Connaissance de l’offre éditoriale ado-adulte (lectures personnelles de la production éditoriale, de la presse et de l’édition professionnelle) Compétence en bibliothéconomie, catalogage, indexation Maîtrise de l’informatique documentaire (SIGB non choisi à ce jour) et bureautique

    Savoir être : Capacité d’initiative Curiosité pour le développement des nouvelles technologies en bibliothèque Sens du service public : attrait pour les actions de développement de la lecture Aptitude au travail en équipe Bonne connaissances en animation (animations de groupe, ateliers, ...etc)

    8. NIVEAU DE RECRUTEMENT catégorie C, filière culturelle ou autre filière de la FPT, cadre d’emploi d’adjoint territorial du patrimoine et des bibliothèques titulaire, sur liste d’aptitude ou contractuel.

    Rémunération : rémunération statutaire + rég. indemnitaire + CNAS Date limite de réception des candidatures : jeudi 2 mai. Date d’effet de la prise de poste : lundi 2 septembre 2013 Nom du contact : Olivier Legroux, directeur médiathèque Téléphone : 04 74 06 11 11 candidature par messagerie : recrutement-mediatheque@ccbvs.mairies69.net ou par courrier M. le président de la CCBVS Projet médiathèque 107, rue de la République CS 30010 69824 BELLEVILLE CEDEX

    Contact : Bibliothèque départementale du Rhône
    La BDP de la Vendée recherche un adjoint du patrimoine chargé de projets de développement.
    4 avril 23:03, par 85. Bibliothèque départementale de la Vendée

    MISSIONS • Prolonger l’action des Responsables de secteur dans leur mission de développement des bibliothèques par un appui méthodologique et opérationnel ciblé aux communes et groupements de communes, en fonction d’objectifs fixés et révisés au fur et à mesure du développement du réseau départemental (diversification et/ou consolidation des supports, des services, des publics, des équipes, des animations, des partenariats,…).

    • Travailler en équipe à la conception et à la mise en œuvre des projets de formation et d’action culturelle de la Direction des Bibliothèques (Voyageurs du Soir, conférences, visites, accueils de groupes, Médiabus, ….) sur l’ensemble du réseau départemental.

    • Participer à la gestion des collections départementales (acquisitions, désherbage,…) et assurer le catalogage et la promotion des documents avec une approche multi-supports et tous publics sous l’autorité du responsable des collections.

    • Possibles sollicitations régulières de la part du chef d’établissement pour assurer l’accueil, le conseil et la sécurité du public sur le site.

    Travail du mardi au samedi. Résidence administrative à La Châtaigneraie. Renseignements : Melle Stéphanie BRANGER, chef du service Développement culturel bibliothèques, au 02.51.37.33.20

    Candidatures à adresser à la DRH du CG 85, avant le 17 avril

    Contact : Bibliothèque départementale de la Vendée
    La commune de Legé (Loir-Atlantique) recrute pour la direction de sa future bibliothèque un(e) assistant(e) de conservation
    4 mars 16:41, par 44. Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique

    Descriptif des missions ==> Dans le cadre de la création d’une bibliothèque municipale, placé(e) sous l’autorité du directeur général des services et en relation directe avec les élus, vous effectuerez les missions suivantes :

    - Mise en place de la bibliothèque et définition de son organisation et de son fonctionnement : mise en place du système informatique et du mobilier, règlement, révision et enrichissement du fonds de livres et constitution du fonds de vidéos.
    - Mise en œuvre de la politique de lecture publique définie par la municipalité : déploiement d’une offre culturelle de proximité, choix des acquisitions, promotion des fonds, mise en place d’actions culturelles variées, d’animations et expositions, accueil des scolaires et des groupes.
    - Direction et gestion de la structure : préparation et suivi du budget, encadrement d’un agent (adjoint du patrimoine), coordination et animation de l’équipe de bénévoles, évaluation de l’activité.
    - Suivi du bon fonctionnement du service et de la qualité de l’accueil des usagers : accueil et orientation du public, gestion des prêts, catalogage et indexation des documents.

    Profil recherché
    - Formation aux « métiers du livre »
    - Expérience professionnelle exigée
    - Qualités relationnelles (adaptation à l’accueil de publics variés) et aptitudes au travail en équipe
    - Aptitude à la gestion, à la coordination et l’animation
    - Sens de l’organisation, polyvalence et rigueur
    - Esprit d’initiative et dynamisme
    - Sens du service public, discrétion et disponibilité.

    Les candidatures sont à adresser, avant le 26 mars 2013 à :

    Mairie de LEGE 11, rue de la Chaussée 44650 LEGE

    Informations complémentaires : Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire.

    Joindre : CV + lettre de motivation + dernier arrêté pour les fonctionnaires.

    Pour plus de renseignements, vous pouvez vous adresser au service des ressources humaines au 02.40.26.35.04 ou par mail à mairielege.sophie@wanadoo.fr

    Jury de recrutement prévu le 3 avril 2013

    Contact : Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique
    La communauté de communes de Loire et Sillon (Loire-Atlantique) recrute deux adjoints du patrimoine
    4 mars 16:28, par 44. Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique

    Dans le cadre de la récente prise de compétence gestion des bibliothèques du territoire Loire et Sillon (5 bibliothèques et 3 médiathèques), la Communauté de communes Loire et Sillon recrute à mi-temps 2 agents de bibliothèque (catégorie C) titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel.

    MISSIONS Sous l’autorité du directeur de la Médiathèque de Loire et Sillon, en collaboration avec les équipes de bénévoles, les agents interviendront prioritairement sur les bibliothèques de Bouée, Lavau-sur-Loire et Quilly avec pour missions de participer à : l’accueil et au renseignement du public, l’accueil de publics spécifiques (classes,……..) la gestion des opérations de prêts et de retour, les inscriptions d’usagers et le rangement des documents, les acquisitions, le traitement et la promotion des collections, les actions culturelles et la communication l’organisation internet et la gestion de l’équipe locale des bénévoles. Les agents pourront également se voir confier des missions liées au service : organisation logistique des navettes, actions liées à l’informatique notamment. Ils participeront aux réunions de l’équipe Médiathèque Loire et Sillon. Ils pourront être amenés à intervenir sur d’autres bibliothèques.

    Cadre statutaire : Catégorie : C - Filière : Culturelle - Cadre d’emplois : Adjoint du Patrimoine

    PROFIL Formation aux métiers des bibliothèques indispensable Expérience avérée de travail sur un poste similaire avec des bénévoles (au moins 1 an) Connaissances générales et techniques relatives à l’activité des bibliothèques : équipement, catalogage, accueil des publics Maîtrise des logiciels de SIGB, des outils informatiques, des NTIC indispensable Expérience dans la conduite d’animations lecture publique et culture Compétences relationnelles : contact avec les publics, travail en équipe Sens du service public, adaptabilité, rigueur et sens de l’organisation Permis B + véhicule indispensable

    Conditions d’emploi Poste à temps non-complet annualisé sur la base de 17h30 hebdomadaires Horaires variables en fonction des activités Date de prise de poste souhaitée : mai 2013 Déplacements à l’échelle du territoire communautaire

    Renseignements : Jennifer MECHE-VIMONT - Service médiathèque Tél : 02 40 56 21 00 - Mail : communaute@cc-loiresillon.fr Envoyer lettre et CV au plus tard le 29 mars 2013 : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Loire et Sillon 2 bd de la Loire 44260 SAVENAY

    Contact : Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique
    La commune de Bergerac recherche un Conservateur de bibliothèques
    22 février 12:03, par 24. Bibliothèque départementale de prêt de la Dordogne

    La Ville de Bergerac recrute pour la direction de sa médiathèque (destinée à être transférée à la communauté d’agglomération bergeracoise en juin 2013) un conservateur territorial des bibliothèques.

    Date limite de candidature : le 11 mars 2013

    Missions : encadrement de l’équipe, gestion administrative et budgétaire, pilotage du développement des services numériques et de l’action culturelle, coordination de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération.

    Candidature (lettre de motivation +CV+photo) accompagnée d’une copie du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire à adresser à : Monsieur le Maire de Bergerac - Direction des ressources humaines 19 rue Neuve d’Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC CEDEX.

    Renseignement auprès de Monsieur Bertrand RAZAT, directeur en charge de la culture au 05 53 74 66 69

    Contact : Bibliothèque départementale de prêt de la Dordogne
    Le Conseil Général de Loire-Atlantique recrute un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques
    22 février 11:35, par 44. Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique

    Réf. SEC-MG BDLA 1488A

    Le Conseil Général de Loire-Atlantique Recrute pour la Direction de la Culture Bibliothèque Départementale de Loire Atlantique (B.D.L.A.)

    Un(e) Assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques

    Missions générales : Dans le cadre du plan de développement de la lecture publique, mise en œuvre de la politique documentaire et actions en direction du réseau de bibliothèques

    Sous l’autorité du directeur-adjoint de la BDLA, vous aurez pour missions, en lien avec les autres bibliothécaires : • Mise en œuvre de la politique documentaire : acquisitions et traitement intellectuel des livres documentaires pour publics adultes et des documents sonores (textes lus) pour publics adultes et enfants. • Actions en direction du réseau de bibliothèques : Référent sectoriel : conseils et assistance technique aux bibliothèques Participation à la mise en œuvre des actions de formation et d’animation Prêts de documents : tournées en bibliobus et accueil sur place . Profil

    Cadre d’emploi : Assistant de conservation - Assistant de conservation principal par voie de mutation ou sur inscription sur liste d’aptitude.

    Profil souhaité : • Formation aux métiers du livre • Bonnes connaissances bibliothéconomiques • Sens des relations humaines et du service public • Permis de conduire indispensable La connaissance du logiciel Aloès serait un atout

    Contacts : Monsieur Quentin CHEVILLON, Directeur Adjoint de la Bibliothèque Départementale de Loiret Atlantique, Tél. : 02 40 30 31 78 Madame Martine GRANELET, Chargée de recrutement, tél. : 02 40 99 16 95 Les personnes intéressées voudront bien adresser, leur candidature au plus tard le 15 mars 2013 accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé et de leur dernier arrêté portant promotion d’échelon ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude à : Monsieur le Président du Conseil général de Loire-Atlantique, Direction des ressources humaines, Service emploi et compétences/Mme Martine GRANELET, 3 Quai Ceineray, BP 94109, 44041 Nantes cedex 1

    Contact : Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique
    Directeur(trice) adjoint(e) de la Bibliothèque Départementale de la Somme
    30 janvier 16:51, par 80. Bibliothèque départementale de la Somme

    Un poste de directeur(trice) adjoint(e)est à pourvoir au sein de la Bibliothèque départementale de la Somme, rattachée à la direction générale de la culture. Mission principale : Sous l’autorité du directeur de la BDS, le ou la directeur(trice) adjoint(e) participe à la définition et au pilotage de la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d’activité. Dans ce cadre, il ou elle assure le pilotage de la mise en œuvre des actions et des dossiers qui lui sont délégués. Il ou elle conduit l’évaluation des actions mises en œuvre par la direction, mène des études transversales, propose des axes stratégiques d’action et développe des outils d’aide à la décision. Il ou elle apporte un soutien technique au directeur dans l’organisation générale des services de la direction et il ou elle assure l’intérim en son absence. Résidence administrative : Bibliothèque départementale de la Somme – 10 chemin du Thil - 8000 AMIENS Activités : Pilotage et mise en œuvre des orientations stratégiques et des dossiers qui lui sont délégués · participer à la conduite des diagnostics préalables à la définition des orientations stratégiques de la direction · apporter un soutien technique au directeur dans le cadre de la définition des orientations stratégiques · concevoir et actualiser des outils d’aide à la décision, de pilotage et de suivi · mettre en place, en concertation avec le directeur, les outils d’évaluation des actions engagées et procéder aux ajustements nécessaires · apporter une expertise technique au directeur sur des questions techniques relatives à son domaine d’intervention · contribuer à la préparation, au suivi et à l’exécution du budget de la direction · assurer la représentation de la collectivité dans le cadre des relations et des négociations avec les partenaires Soutien technique au directeur dans l’organisation et la gestion générale des services · contribuer, en lien avec le directeur, à la définition et la hiérarchisation des objectifs des services · contribuer à la supervision, à la coordination et au suivi de l’activité des services · apporter un soutien technique au directeur dans la définition des moyens et procédures de la direction et contribuer à leur appropriation par les agents · piloter et animer des réunions d’équipes, contribuer à la diffusion des informations · apporter un soutien technique au directeur dans le pilotage d’instances de travail · contribuer à la fédération des agents autour des objectifs définis, à la transversalité entre les services · exercer un rôle de conseil technique et de supervision auprès des cadres de la direction Pilotage des actions culturelles et de la formation · élaborer une politique des actions culturelles · piloter la coordination des actions culturelles et assurer le suivi de chaque opération · piloter l’élaboration et la coordination du programme de formations · faire réaliser les documents de communication en lien avec les actions culturelles · assurer les traitements administratifs et juridiques de l’action culturelle · piloter les dossiers liés aux dispositifs de développement de l’action culturelle en liaison avec la Direction de la culture · apporter conseil et expertise auprès des partenaires de la Bibliothèque départementale · évaluer les actions conduites Compétences requises : Connaissances : · connaissance de l’environnement institutionnel et politique de la collectivité · connaissance approfondie de la lecture publique · connaissance des dispositifs de développement de l’action culturelle en bibliothèque · connaissance administrative, juridique dans le domaine de la culture · connaissance des méthodes de management et d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires · maîtrise des outils de l’informatique bureautique et de l’Internet · connaissance approfondie des SIGB · bon niveau de culture générale · connaissance des méthodes de management d’équipes Aptitudes professionnelles : · capacité d’analyse et de synthèse · aptitude à l’organisation et à la coordination d’équipes pluridisciplinaires · aptitude au travail par projet · aptitude à l’animation de réunions et de réseaux · force de proposition · aptitude à la prise de décision · capacité de négociation · capacité à rechercher des partenariats · capacité à impulser et défendre un projet · aptitude à la délégation et au contrôle · créativité Comportements professionnels – motivations : · bon relationnel · sens du travail en équipe · rigueur et méthode · autonomie · prise de recul · dynamisme · disponibilité · curiosité intellectuelle Métier et qualifications professionnelles : · Niveau licence « Métiers du livres – option bibliothèque » requis au minimum · Permis B indispensable Profil requis : Recrutement d’un cadre A de la filière culturelle ou d’un attaché territorial, option « animation » par mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude. Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président du Conseil général de la Somme 43, rue de la République 80 026 AMIENS cedex 1 avant le 28 février 2013.

    Voir en ligne : http://www.somme.fr/100-pratique/no...

    Contact : Bibliothèque départementale de la Somme
    La BDP de l’Ariège recherche un(e) chargé(e) de mission services numériques
    29 janvier 12:04, par catherine Saint-Martin

    Le Conseil Général de l’Ariège recrute pour sa Bibliothèque départementale de prêt un(e) chargé de mission, dans le cadre de la mise en œuvre de ressources numérique dans les bibliothèques du département. Grade : assistant(e) qualifié(e) de conservation contractuel Durée : un an renouvelable une fois. Poste à pourvoir à partir du 19 avril 2013

    * Sous l’autorité de la direction de la BDP, le chargé de mission devra dans un premier temps assurer le suivi et le développement des projets lancés dans quatre réseaux de lecture pour la phase test.
    - déploiement des services et des matériels dans les bibliothèques centres et de réseau,

    - organisation de d’ateliers de découverte et de démonstration des services et des matériels pour les publics,

    - création (de la conception à la réalisation) d’outils pérennes, de formation, de médiation de ces ressources numériques et de l’utilisation des matériels en direction des publics des médiathèques, qu’ils soient déjà usagers ou non,

    - Assurer la formation des personnels des bibliothécaires du réseau et de la BDP aux contenus et aux technologies des ressources numériques,

    - Evaluer l’utilisation des services et des matériels,

    - suivi et réactualisation des contrats passés avec les fournisseurs de services numériques, prospections éventuelle de nouveaux services ou de nouveaux contrats.
    - gestion du parc de matériels (liseuses, tablettes…) et des applications et fichiers installés sur ces matériels, veille technologique sur les évolutions dans ces domaines.

    * Dans un second temps, et en fonction des résultats de l’évaluation le chargé de mission devra évaluer (chiffrage des coûts, proposition de service, propositions de planning…) les conditions de la mise en œuvre des services dans tout le département.

    Compétences requises :
    - maîtrise des différents supports numériques : utilisation courantes de la VaD, des ebook, et fichiers musicaux.
    - maîtrise des outils nomades permettant l’utilisation des fichiers numériques (mp3,tablettes, liseuses).
    - aptitude à la communication, à la formation et au travail en partenariat
    - formation métiers du livre, expérience sur un poste similaire appréciée. - Intérêt pour la lecture publique en milieu rural - Qualités relationnelles fondamentales, sens et goût pour le travail en équipe, capacité d’organisation et de gestion.
    - Esprit d’initiative, dynamisme et curiosité intellectuelle
    - Intérêt et compétences pour la conduite de projet
    - Sens de l’organisation et rigueur

    Permis B exigé, de nombreux déplacements à prévoir dans le département. Adresser CV et lettre de motivation avant le 15 février à : Cécile Guély, directrice de la BDP, Mel : cguely@cg09.fr, Tel : 05 34 09 81 30 BDP de l’Ariège, 3 chemin de la Montagne, 09000 FOIX


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