Pour poster une offre merci de cliquer sur ce lienLe Conseil Général de l’Ariège recrute pour sa Bibliothèque départementale de prêt un(e) chargé(e) de mission, pour la mise en œuvre de ressources numériques auprès des bibliothèques du département. Grade : assistant(e) qualifié(e) de conservation Durée : contrat de un an susceptible d’être renouvelé deux fois Poste basé à FOIX, 1h au sud de TOULOUSE (liaison directe en train ou autoroute + voie rapide)
Missions :
Proposition, mise en place et suivi de services numériques dans les bibliothèques de l’Ariège en direction du tout public et en direction de publics spécifiques dans le cadre de projets à monter en partenariat avec les structures locales.
Valorisation des collections de la BDP à travers le développement des outils du web.
Sous l’autorité de la direction de la BDP, la personne devra :
Rechercher et proposer des partenariats entre les bibliothèques de l’Ariège et des acteurs locaux pour la mise en œuvre de projets en direction de publics spécifiques autour de l’utilisation des ressources numériques (collèges, lycées, écoles de musique, associations…)
Étudier et comparer les offres numériques actuelles dans les domaines imprimés, musique, cinéma afin de proposer aux bibliothèques des services pertinents et en adéquation avec les projets envisagés.
Créer (de la conception à la réalisation) des outils pérennes de communication, de formation, de médiation de ces ressources numériques en direction des publics des médiathèques, qu’ils soient déjà usagers ou non.
Assurer la formation des personnels des bibliothécaires du réseau et de la BDP aux contenus et aux technologies des plate-formes de ressources numériques
Évaluer l’utilisation des services, en liaison avec les responsables de la B.D.P.
La personne recrutée travaillera avec l’équipe de la BDP : référents « cinéma », « musique » et « imprimés ».
Compétences requises : La personne recrutée devra disposer à la fois d’une formation métiers du livre et de compétences dans le domaine des technologies du web et plus spécifiquement dans les domaines développés en bibliothèque. Les compétences souhaitées sont donc les suivantes :
formation métiers du livre
- maîtrise des différents supports numériques : utilisation courantes de la VOD, des ebook, et fichiers musicaux.
maîtrise des outils nomades permettant l’utilisation des fichiers numériques (mp3,tablettes, liseuses).
compétences et expérience souhaitée en gestion de projet
aptitude à la communication, à la formation et au travail en partenariat
Intérêt pour la lecture publique en milieu rural
- Qualités relationnelles fondamentales, sens et goût pour le travail en équipe, capacité d’organisation et de gestion.
Esprit d’initiative, dynamisme et curiosité intellectuelle
Intérêt et compétences pour la conduite de projet
Sens de l’organisation et rigueur
Permis B exigé, de nombreux déplacements à prévoir dans le département. Adresser CV et lettre de motivation avant le 30 janvier 2012 à : M. le Président du Conseil Général de l’Ariège Hôtel du Département 5 – 7 rue du Cap de la Ville B.P. 23 09001 FOIX Cedex
Contact, renseignements techniques (mission…) Catherine Saint-Martin Directrice adjointe Bibliothèque départementale csaintmartin@cg09.fr tel : 05 34 09 81 30
Renseignements auprès de Christine SEVERIN Directrice des Ressources Humaines cseverin@cg09.fr tel : 06 51 02 09 73
Contact : Bibliothèque départementale de prêt de l’AriègeDate de publication : 13 janvier 2012 Date limite de candidature : 31 janvier 2012 Date prévue du recrutement : dès que possible Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
LA COMMUNAUTE de COMMUNES du SECTEUR de DERVAL 7 communes – 10 000 habitants RECRUTE selon conditions statutaires pour son réseau intercommunal des bibliothèques
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (H/F)
Missions
1. Assister la responsable du réseau intercommunal des bibliothèques dans la mise en œuvre du Plan de Lecture Publique au travers des missions suivantes :
Gestion des acquisitions en fonds propres (achats, catalogage,…) et gestion des fonds prêtés par la BDLA
Partenariat avec l’association intercommunale des bibliothèques
Référent dans 3 des 7 bibliothèques du réseau pour assurer un accompagnement professionnel des bénévoles afin de :
o leur transmettre les clés de la gestion organisée d’une bibliothèque (accueil des usagers, traitement des acquisitions, gestion informatisée des documents,...)
o les soutenir dans l’organisation d’animations (accueil de scolaires, heure du conte, autres temps forts) : recherches documentaires, réservations,…
2. Référent pour les actions d’animation et de communication pour les bibliothèques du réseau intercommunal
Participation à la commission « Animations »
Accompagnement des bénévoles dans la mise en place d’animations locales ou sur le réseau
Développement d’animations hors les murs et d’actions de médiation culturelle
Coordination des prix adulte, prix ados et prix BD
Communication concernant les actions développées au sein du réseau en lien avec le service Communication de la Communauté de Communes
Profil requis : • Formation ou diplôme professionnel (niveau minimum : BAC ou diplôme de niveau IV) • Compétences et expérience en bibliothéconomie (catalogage) • Maîtrise de logiciels de bibliothèque, des outils informatiques et des NTIC • Connaissances des techniques et des outils de communication • Expérience de travail en bibliothèque et notamment avec des bénévoles • Aptitude au travail en équipe et sens du contact • Capacités d’écoute et de pédagogie (en lien avec l’accompagnement des bénévoles) • Autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable
Conditions de travail :
Temps de travail : temps complet (35h)
Possibilité d’assister à des réunions en soirée
Positionnement du poste :
Service d’affectation : Service Réseau intercommunal de Lecture Publique
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Réseau intercommunal de Lecture Publique
Les candidatures (lettre de motivation + cv détaillé) devront être adressées à : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Secteur de Derval Eco’Parc – route de Nantes 44590 DERVAL
Pour plus d’information d’ordre technique, veuillez contacter :
Mme CHEVILLON, responsable du réseau intercommunal des bibliothèques (bibliotheques@cc-derval.fr)
Pour plus d’information d’ordre administratif et R.H., veuillez contacter :
M. VEILLEROBE, Directeur Général des Services par téléphone au 02 40 07 08 83 ou par email à info@cc-derval.fr
Missions : Sous l’autorité du DGS, vous assurerez la responsabilité de la médiathèque. Vous aurez pour missions principales :
la cohérence et la mise en valeur des différents fonds en mettant en œuvre une politique d’achat en fonction d’objectifs définis avec le personnel de la médiathèque
l’encadrement du personnel (3 agents)
la conception et l’animation de tout projet contribuant à développer la lecture publique auprès du plus grand nombre
Dans le cadre du suivi des travaux d’extension de la médiathèque, mise en place de son fonctionnement
élaboration et gestion du budget de la médiathèque
gestion administrative de la médiathèque
Responsable du secteur adulte
Profils demandés : Connaissances générales et techniques liées à l’activité des bibliothèques
Expérience sur poste similaire nécessaire Maîtrise des outils bibliographiques et bibliothéconomiques (catalogage normalisé, UNIMARC, PCDM4, Dewey) Maîtrise de l’informatique
Rigueur, organisation, disponibilité Compétences relationnelles (travail en équipe, sens du contact, communication) Sens du service public Dynamisme et motivation
Infos complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 6 rue Foch – 17320 MARENNES
Renseignements complémentaires : Madame LAUMONNIER Sandrine – Ressources Humaines – 05 46 85 72 70
Contact : Médiathèque départementale de la Charente-MaritimeMission :
• Encadrer le personnel en liaison avec la directrice,
• Assurer le suivi et l’accompagnement des bibliothèques du réseau de la MDO,
• Participer au développement de la lecture publique et de l’audiovisuel par la diffusion des collections et la mise en place d’actions culturelles.
Profil du candidat :
Vous avez une formation Bac+3 minimum.
Vous avez une expérience dans la gestion d’une bibliothèque et plus particulièrement d’une bibliothèque départementale de prêt.
Vous avez des connaissances :
en musique, littérature et image
bibliothéconomiques,
budgétaires et administratives,
du milieu culturel,
en informatique.
Vous être en possession du permis B car des déplacements très fréquents sont prévus pour rencontrer les élus, les bibliothécaires. Vous serez amenés à vous déplacer à l’occasion des différentes actions culturelles
Si ce poste vous correspond et vous intéresse, merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé, sous la référence 11/276, à :
M. Le Président du Conseil Général de l’Oise Direction des Ressources Humaines - SMR 1 rue Cambry - BP 941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX Site Internet : www.Oise.fr courriel : contact-drh@cg60.fr
Voir en ligne : http://www.oise.fr/le-conseil-gener...
Contact : Médiathèque départementale de l’OiseRattaché à la directrice de la Médiathèque départementale de l’Oise, l’agent est chargé du développement informatique et numérique de la Médiathèque départementale et des bibliothèques du réseau. Logiciel Orphée.
Vous avez la connaissance :
du fonctionnement d’une bibliothèque,
de l’informatique en bibliothèque, et notamment du fonctionnement des SIGB.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants et les technologies de l’information et de la communication.
Vous êtes en possession du permis B car des déplacements occasionnels sont prévus.
Si ce poste vous correspond et vous intéresse, merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé, sous la référence 11/277, à :
M. Le Président du Conseil Général de l’Oise Direction des Ressources Humaines - SMR 1 rue Cambry - BP 941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX Site Internet : www.Oise.fr courriel : contact-drh@cg60.fr
Contact : Médiathèque départementale de l’OiseMissions -Suivi du plan de développement des collections, des opérations bibliothéconomiques et des réunions d’acquisition
Référent d’un ou plusieurs secteurs d’acquisition
Mise en oeuvre d’animations en lien avec le programme d’actions culturelles
Assurer l’accueil, le conseil aux usagers, les inscriptions et prêts
Profil du candidat
organiser des expositions
travailler avec les partenaires
gérer une enveloppe budgétaire
maîtriser les outils informatiques (CARTHAME, WORD, EXCEL, NEMAUSIC)
qualités requises :
rigueur, esprit d’initiative, bon relationnel, capacité à s’intégrer dans une équipe, disponibilité
Poste à pourvoir le 01/01/2012
Type d’emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 rue de la Concorde 37400 AMBOISE
recrutement par voie de mutation ou détachement.
rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
39h/semaines - 171h24 de RTT - adhésion de la ville au CNAS
La Communauté de communes du Réolais recherche un(e) responsable de projet Réseau de Lecture Publique Intercommunal. Titulaire ou stagiaire de la fonction publique territoriale, cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux, catégorie A, filière culturelle.
Située au sud de la Gironde, à moins d’1 heure de l’agglomération de Bordeaux, la Communauté de communes du Réolais compte 23 communes représentant 13 500 habitants. Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et d’améliorer l’attractivité de son territoire, la Communauté de communes développe sa politique de lecture publique. Dans le cadre des orientations définies par les élus, en partenariat avec la coordinatrice culturelle et sous l’autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé(e) de créer, mettre en œuvre et coordonner un réseau de lecture publique à l’échelle intercommunale en tenant compte des enjeux culturels, sociaux et éducatifs du territoire.
Descriptif du projet
Création d’un réseau de Lecture Publique composé de deux têtes de réseau, de bibliothèques de proximité sur les communes du territoire, de bornes-relais et d’une navette. Projet éligible aux critères de l’Etat et du département de la Gironde.
Missions
> Programmation et création
Création, développement ou réhabilitation d’espaces dédiés à la lecture (2 médiathèques, 3 bibliothèques de proximité)
Elaboration de la programmation des constructions, des aménagements et des équipements avec les partenaires
Responsabilité du suivi des opérations (suivi marchés et chantiers en collaboration avec la maîtrise d’œuvre et les services supports)
Définition, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services
Informatisation en réseau et définition des services multimédia
Constitution d’une équipe professionnelle
> Coordination
Conseil et assistance technique (acquisitions et valorisations des collections) auprès des bénévoles et salariés en charge de la gestion des bibliothèques et auprès des élus des communes
Gestion, animation et formations des équipes
Politique d’animation en lien avec les projets culturels intercommunaux
Politique documentaire
Développement des services pour des publics spécifiques
Relations avec les différents acteurs du réseau : élus intercommunaux et communaux, institutionnels, professionnels (salariés et bénévoles des bibliothèques), équipe de la BDP Communication
> Gestion
Gestion des équipements intercommunaux de lecture publique
Gestion administrative et budgétaire
Elaboration outils d’évaluation
Profil
Maîtrise des enjeux actuels liés à la lecture publique (nouvelles technologies, dématérialisation, enjeux de fréquentation et redéfinition des services)
Connaissances des développements et outils des nouvelles technologies de l’information et des communications (NTIC)
Maîtrise des outils bibliothéconomiques et informatiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité organisationnelle et maîtrise de la gestion d’équipe
Capacité d’animation, de communication et de travail en partenariat avec différents acteurs
Qualités relationnelles
Disponibilité, ouverture d’esprit et mobilité
Devoir de réserve, discrétion
Permis B
> Lieu de travail
Communauté de communes du Réolais 81 rue Armand Caduc 33190 - La Réole
> Service
service du développement culturel
Contact
tél. 05 56 71 71 55
dgs@reolais.fr
Date limite de candidature 27/12/2011
Contact : Bibliothèque départementale de prêt de la GirondeLa Bibliothèque du Finistère recrute 2 assistants ou assistants qualifiés (par mutation,détachement, liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap)
Sous l’autorité de la Directice de la Bibliothèque départementale, vous serez référent d’un secteur de 30 communes du bassin de lecture de Cornouaille dont vous assurerez la desserte documentaire, le relais du Plan de développement de la lecture publique et le traitement intellectuel des documents.
Il sera de votre respnsabilité d’acquérir les documents à partir d’une enveloppe budgétaire déléguée, en respectant la politique d’acquisition.
Vous conseillerez les bilbiothécaires dans leurs choix documentaires, préparez, assurerez les tournées de bibliobus de votre secteur et encadrerez le prêt sur place.
Vous établirez un diagnostic des bibliothèques de votre secteur et conseillerez les communes pour la mise en oeuvre de projets autour des programmes d’aides du Conseil général, en collaboration étroite avec la responsable du bassin de lecture et la directrice.
Vous animerez des réunions de secteur en collaboration avec la responsable.
Vous participerez au programme de formation assuré par la BDF ainsi qu’aux manifestations départementales.
Date limite de dépôt des candidatures(lettre de motivation + cv) : 23 décembre 2011
Contact : yannig.treguer@cg29.fr 02.98.76.23.68
Adresse de dépôt : Monsieur le Président du Conseil général, Direction des Ressources Humaines, 32, BD Dupleix, 29196 QUIMPER CEDEX
Voir en ligne : Offre d’emploi Conseil général du Finistère
Contact : Bibliothèque du Finistère / Levraoueg Penn-Ar-BedLa Bibliothèque du Finistère recherche un Bibliothécaire, responsable de l’antenne pour le Pays de Brest, située à Gouesnou puis Saint-Divy.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque départementale :
Vous mettrez en oeuvre la politique "livre et lecture" en application du Plan de développement de la lecture publique dans les communes et groupement de communes (90 communes).
Vous encadrerez les agents de l’antenne de Gouesnou (3 agents) qui s’ouvrira à Saint-Divy en 2013 (6 agents). Vous serez responsable de la politique documentaire et mettrez en place la charte des collections.
Vous serez chef de projet pour l’antenne de Saint-Divy. (Début des travaux mars 2012).
Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/2011
Contact : francoise.tallec2@cg29.fr
Adresse de candidature (lettre de motivation,cv) :
Monsieur le Président du Conseil général
Direction des Ressources Humaines
32, Bd Dupleix
29196 QUIMPER CEDEX
Voir en ligne : Offre d’emploi Conseil général du Finistère
Contact : Bibliothèque du Finistère / Levraoueg Penn-Ar-BedSous la responsabilité de la directrice du service vie sociale, vous assumerez la responsabilité du fonctionnement de l’antenne et vous encadrerez une équipe de 11 agents.
Vous assurerez le conseil technique auprès des élus sur les projets de développement des bibliothèques (110 communes réparties sur 8 EPCI et 2 pays).
Voir en ligne : Consulter la fiche de poste
Contact : Bibliothèque départementale d’Ille-et-Vilainemissions du poste
> assurer la direction d’un équipement neuf composé de plusieurs espaces (adulte, jeunesse, cd/dvd).
> impulser une dynamique de réflexion et d’innovation.
> encadrer et animer l’équipe de la médiathèque.
> assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.
> conduire la politique d’acquisition, d’enrichissement et de gestion des collectivités.
> concevoir et développer la politique globale d’animation.
> etre force de proposition en matière d’actions tranversales et de partenariats avec les acteurs culturels de la collectivité, le tissu associatif local et les acteurs institutionnels.
> evaluer et communiquer les résultats d’activités. 13 kms de bordeaux, dans le quadrant nord-ouest de l’agglomération, ville dynamique en démarche de projets urbains, économiques et culturels, vous serez chargé(e) du développement de la médiathèque, de sa politique culturelle et de la lecture publique.
profil souhaité
> expérience avérée de plusieurs années sur un poste similaire.
> très bonne culture générale et excellentes connaissances du monde de la lecture publique.
> forte aptitude au management et travail d’équipe.
> sens de la communication et du service public. capacité au développement des réseaux et des partenariats.
> bonnes connaissances des procédures administratives, marchés publics et budgétaires.
> maîtrise des outils bibliothéconomiques (catalogage, indexation).
> maîtrise sde l’outil informatique et des services liés aux ntic.
informations complémentaires
> poste libre à partir du : 02/04/2012
> statut : bibliothécaire
> date limite de candidature :06/12/2011
> type du recrutement : création d’emploi
Lettre de motivation, CV et photo à adresser au plus tard le 06 décembre 2011 à : M. le Maire - Mairie du Taillan Médoc - Place Michel Réglade - 33 320 LE TAILLAN MEDOC
> pour tous renseignements, s’adresser au 05.56.42.70.40 auprès de la directrice du pôle culture vie associative et sport, Mme Madeleine Richebois.
Contact : Bibliothèque départementale de prêt de la GirondeLa Communauté de Communes du Haut Limousin (Haute-Vienne – 13 000 habitants) RECRUTE Par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude pour la création et l’animation du réseau des bibliothèques de son territoire Un ASSISTANT OU ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES H/F
Poste à pourvoir immédiatement
Adjoint au directeur du futur réseau de la lecture publique.
Cette médiathèque intercommunale, en cours de construction comprendra 4 équipements principaux répartis sur le territoire de la communauté de communes (18 communes au total).
Vos missions : Placé sous la responsabilité du directeur de la médiathèque intercommunale, dont vous serez l’adjoint . Vous aurez pour tâche de : concevoir l’organisation et l’animation du réseau des bibliothèques intercommunales en liaison avec le reste de l’équipe et les bénévoles. mettre en place le système informatique de gestion et de communication pour l’ensemble du réseau, animer son site internet, développer l’usage des nouvelles technologies auprès du public de la médiathèque intercommunale. participer au fonctionnement quotidien des structures aux côtés des autres membres de l’équipe.
Les compétences / qualités requises :
Maîtrise de l’informatique appliquée aux bibliothèques, d’internet et de l’environnement multimédia.
Aptitude au travail en équipe et goût pour les relations humaines.
Capacités organisationnelles et aptitude au pilotage de projet.
Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque, des relations avec les partenaires institutionnels
Permis de conduire indispensable
Poste à temps plein, basé à Bellac (à 40 Kms de Limoges- collèges , lycées) Rémunération statutaire Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Candidature uniquement par courrier : lettre de motivation et CV adressés avant le 08 décembre 2011 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Limousin 12 AVENUE Jean Jaurès 87300 BELLAC
Contact : Bibliothèque départementale de prêt de la Haute-VienneLA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MAYENNE (30 000 habitants) recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou contractuelle
Un/Une Bibliothécaire ou Attaché de conservation (cat A)
Responsable de la médiathèque Jean-Loup Trassard (équipement neuf intégré dans le centre culturel Le Grand Nord) ainsi que du réseau lecture de la communauté de Communes du Pays de Mayenne (12 bibliothèques de proximité)
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires culturelles, vous assurez la direction de la Médiathèque Jean-Loup Trassard – 14 agents
Missions :
Vous aurez en charge le développement de la médiathèque, de sa politique culturelle et de la lecture publique du territoire
Vous coordonnerez et assurerez le fonctionnement de la médiathèque communautaire (budget, encadrement du personnel...) et des bibliothèques du réseau
Vous conduirez la politique d’acquisition, d’enrichissement, et de gestion des collections
Vous serez force de proposition en matière d’actions transversales et de partenariats au sein du pôle culturel mais aussi avec les autres acteurs culturels de la collectivité, le tissu associatif local et les acteurs institutionnels
Profil :
Exercé à la fonction d’encadrement d’équipe, d’animation et expérience dans le métier du livre, vous maîtrisez le fonctionnement des bibliothèques (outils bibliothéconomiques) et le principe de gestion financière des collectivités
Vous êtes engagé dans un processus de veille sur les nouveaux usages culturels notamment sur l’utilisation des TIC
Forte capacité d’impulsion et qualité relationnelles indispensables
Diplômes/expériences
Bac + 3 minimum et formation aux métiers du livre
et/ou expérience dans des fonctions similaires exigé d’1 an minimum
et/ou concours de bibliothécaire ou attaché de conservation
Poste à pourvoir au 1er juillet 2012
Les candidatures sont à adresser avant le 31 janvier 2012 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Mayenne – 10 rue de Verdun - BP 111 - 53103 Mayenne Cedex ou par mail à : edith.roger@mairie-mayenne.net Informations auprès de : Nathalie Roussel – Directrice des Affaires Culturelles au 02 43 30 21 58
Contact : Bibliothèque départementale de la MayenneResponsable du pôle informatique de la Bibliothèque Départementale de la Vienne, vous aurez sous votre responsabilité le bon fonctionnement et le développement du système d’information de la BDV. Ce système s’appuie sur la gestion informatisée de la BDV au moyen du logiciel Orphée, complétée d’un dispositif d’informatisation en réseau par lequel la BDV héberge une cinquantaine de bibliothèques du département (le réseau C@bri). Il s’appuie également sur l’animation de deux portails, le portail de la BDV (www.bdv.cg86.fr) qui s’adresse à l’ensemble du réseau de lecture publique et le portail du réseau C@bri (www.cabri.cg86.fr) dans lequel chaque bibliothèque dispose d’un portail qui lui est propre.
Vous serez assisté en cela par deux agents.
Vos missions seront les suivantes : Définir les orientations et animer les projets d’évolution en matière d’outils et de services numériques Coordonner l’administration et la maintenance du système d’information. Accompagner les projets d’informatisation des bibliothèques du département et assurer le développement et l’animation du réseau C@bri. Participer à la diffusion des collections et mener des actions de formation.
Bénéficiant d’une expérience en bibliothèque publique Vous maîtrisez les outils du web et leur application dans le monde des bibliothèques. Vous avez l’expérience du travail d’administration d’un SIGB dans ses composantes techniques et bibliothéconomiques. Vous savez travailler en équipe et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Vous avez le sens du service public et un intérêt particulier pour les enjeux de lecture publique.
Veuillez adresser votre candidature ( lettre de motivation CV et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur la liste d’aptitude) avant le 10 décembre 2011 à Mr le Président du Conseil Général de la Vienne, DRRH, Hôtel du département Boîte postale 319 86008 Cedex
Pour tout renseignement contacter
Francine Jourdain ou Christophe Péroux au 05 49 61 40 65 pour les missions du poste, la
DRRH au 05 49 55 66 15 pour les questions liées aux conditions de recrutement
Offre consultable sur le site : www.cg86.fr
Contact : Bibliothèque départementale de la Vienne1. Environnement, service
La Bibliothèque du Pays de Château-Gontier constitue la tête de réseau d’un ensemble de 18 bibliothèques-relais et points-lecture. A ce titre, elle organise sur le territoire de la Communauté de Communes, la cohérence de l’offre documentaire et des animations, la mise en réseau informatique, la rotation des documents.
L’équipement actuel assure en outre des missions de bibliothèque de proximité pour un bassin de population estimé à 11 000 habitants. A ce titre, elle propose au public 35 000 documents en libre accès, un cybercentre, des animations variées pour tous les publics. Elle est ouverte 22h/semaine et accueille 2 000 abonnés, totalisant plus de 55 000 prêts annuels. L’équipe est composée de 8 professionnels
Cet équipement sera remplacé fin 2013 par une nouvelle Médiathèque en coeur de ville.
2. Relations fonctionnelles :
2.1 Relations entre ce poste et les autres postes de l’organisation :
bibliothèque du Pays
EMDA
service action culturelle
service patrimoine
service supports
2.2 Relations avec les partenaires extérieurs :
bibliothèque départementale
bibliothèque relais et points lecture de la Communauté de Communes
partenaires culturels et associatifs
milieu scolaire
3. Missions :
3.1 Création et coordination d’animations intercommunales : 70 %
établissement d’un programme annuel d’animations autour des littératures selon des
thématiques choisies en concertation avec les partenaires
organisation sur le territoire de la Communauté de Communes d’animations :
expositions, rencontres d’auteurs, formes théâtrales...
suivi des animations proposées : communication, moyens mis en oeuvre, bilans etc.
référent au sein du service des projets départementaux d’animation et de lecture
publique : prix Bull’Gommes53, festival du 1er Roman, festival du Scoop, etc.
suivi budgétaire de l’enveloppe animation du service
3.2 Encadrement des bibliothèques-relais : 20%
interlocuteur privilégié des bénévoles de 4 bibliothèques du réseau
accueil des bénévoles dans le cadre de leur emprunt à la bibliothèque tête de réseau
formation des bénévoles à l’animation culturelle : accueil de groupes, heure du conte,
expositions, informatique documentaire
participation aux réunions annuelles de bénévoles (1 par an et par bibliothèque)
3.3 accueil du public : 10%
prêt et retour des documents
renseignements des usagers
présentation de la bibliothèque
rangement des collections
accueil de groupes de la CCPCG (publics 15 ans et plus)
4. Profil et formation
organisation
rigueur
adaptabilité
goût du travail en équipe
aptitude à la communication
connaissance des outils bureautiques.
pratique de logiciels documentaires
formation aux métiers du livre
5. Recrutement
Poste ouvert aux assistants ou assistants qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou aux agents du cadre d’emplois des adjoints d’animation. Grade maximum assistant qualifié conservation patrimoine bibliothèque 1ère classe Poste basé à Château-Gontier (53), Temps complet
Candidatures
Envoyer CV + lettre de motivation. A Hôtel de Ville Service RH 23 Place de la République BP 20 402 53204 CHÂTEAU-GONTIER CEDEX
Contact : Bibliothèque départementale de la MayenneLa commune de MORTEAU
Recrute Pour la nouvelle médiathèque municipale
Un Animateur nouvelles technologies de l’information et de la communication Poste à temps non complet 26h00 hebdomadaires
Cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine ou des Adjoints techniques Ou recrutement par voie contractuelle
Description du poste :
Sous la direction de la Responsable de la médiathèque et en lien avec le Responsable Informatique – NTIC, vous assurez :
· La gestion du parc informatique (maintenance et installation matériel, réseau, logiciel, programmes) et la gestion du secteur multimédia de la médiathèque (suivi des activités accessibles via Internet, du portail Internet de la médiathèque, de l’activité multimédia) ; · L’accueil du public (enfants, adolescents et adultes) dans l’espace multimédia (accueil, formation, initiation, conception et réalisation d’animations et ateliers) et la formation du personnel et du public au multimédia informatique ; · Le suivi des outils numériques (portail Internet, services et documents en ligne, collections numériques…) et la veille technologique.
Profil :
· Connaissances et formation en programmation (HTML, PHP, CSS…) ; · Ouverture sur la culture : musique, cinéma, littérature ; · Goût et sens du contact avec le public.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Treizième mois
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2012.
Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Morteau, Service du Personnel, Hôtel de Ville, BP 53095, 25503 MORTEAU CEDEX avant le 30/11/2011. Renseignements : philippe.flamand@morteau.org
Aux pieds des Pyrénées, aux portes de Toulouse (1h en train ou par voie rapide et autoroute), à quelques encablures de la méditerranée, dans un cadre de vie préservé, verdoyant et diversifié : campagne et montagne….
Le Conseil général de l’ARIEGE recrute, par voie de mutation ou sur liste d’aptitude, pour sa Bibliothèque Départementale située à Foix (une scène nationale, de nombreuses associations culturelles, un festival de cinéma reconnu) un/une assistant(e) qualifié(e) du patrimoine spécialité bibliothèques.
Il (elle) intègrera une équipe de 20 personnes pour participer au développement de la lecture publique en Ariège.
Missions :
Référent chargé des relations avec un secteur géographique il/elle conseillera, accueillera et accompagnera les équipes des bibliothèques municipales et intercommunales.
Dans ce cadre il/elle pourra être amené(e) à travailler sur des projets de créations de bibliothèques.
Au sein de la BDP il/elle participera aux projets d’équipe : pour 2012, définition et mise en œuvre d’une politique documentaire.
Il/elle sera responsable d’un domaine d’acquisition et de traitement de livres
Il/elle mettra en œuvre un ou des projets pour la mise en œuvre de services favorisant l’accès à la lecture des publics spécifiques ou empêchés (petite enfance ou personnes âgées).
Profil recherché :
Formation métiers du livre
Culture générale solide
Qualités relationnelles, sens et goût pour le travail en équipe
Intérêt et compétences pour la conduite de projet
Intérêt pour la lecture en milieu rural
Capacités d’organisation et de gestion du travail
Esprit d’initiative, dynamisme et curiosité intellectuelle
Intérêt pour la veille professionnelle et force de proposition
Permis B indispensable
Poste basé à FOIX Le site de la BDP : [ :[ http://www.cg09.fr/bdp09]->http://www.cg09.fr/bdp09]
Candidature :
CV + lettre de motivation à adresser à : M. Le Président du Conseil Général de l’Ariège, Hôtel du Département, BP 60023 - 09001 Foix Cedex
Date limite de candidature : 5 décembre 2011
Renseignements : Mme Séverin, Directrice des Ressources Humaines tel : 05 61 02 09 09
Renseignements : Mme Guély, Directrice de la BDP ; 05 34 09 81 30 ; cguely@cg09.fr
Contact : Bibliothèque départementale de prêt de l’AriègeAu pied des Pyrénées, aux portes de Toulouse (1h en train ou par voie rapide et autoroute), à quelques encablures de la méditerranée, dans un cadre de vie préservé, verdoyant et diversifié : campagne et montagne….
Le Conseil général de l’ARIEGE recrute, par voie de mutation ou sur liste d’aptitude, pour sa Bibliothèque Départementale située à Foix (une scène nationale, de nombreuses associations culturelles, un festival de cinéma reconnu) un/une assistant(e) qualifié(e) du patrimoine spécialité bibliothèques.
Missions
Il/elle intègrera une équipe de 20 personnes pour participer au développement de la lecture publique en Ariège.
Référent chargé des relations avec un secteur géographique il/elle conseillera, accueillera et accompagnera les équipes des bibliothèques municipales et intercommunales.
Dans ce cadre il/elle pourra être amené(e) à travailler sur des projets de créations de bibliothèques.
Au sein de la BDP il/elle participera aux projets d’équipe : pour 2012, définition et mise en œuvre d’une politique documentaire.
Il/elle sera responsable d’un domaine d’acquisition et de traitement de livres
Il/elle mettra en œuvre un ou des projets pour la mise en œuvre de services favorisant l’accès à la lecture des publics spécifiques ou empêchés (petite enfance ou personnes âgées).
Profil recherché :
Formation métiers du livre
Culture générale solide
Qualités relationnelles, sens et goût pour le travail en équipe
Intérêt et compétences pour la conduite de projet
Intérêt pour la lecture en milieu rural
Capacités d’organisation et de gestion du travail
Esprit d’initiative, dynamisme et curiosité intellectuelle
Intérêt pour la veille professionnelle et force de proposition
Permis B indispensable
Poste basé à FOIX
Le site de la BDP : : http://www.cg09.fr/bdp09
Candidature :
CV + lettre de motivation à adresser à :
M. Le Président du Conseil Général de l’Ariège, Hôtel du Département, BP 60023 - 09001 Foix Cedex
Date limite de réception des candidatures : 5 décembre 2011
Renseignements : Mme Séverin, Directrice des Ressources Humaines tel : 05 61 02 09 09
Renseignements : Mme Guély, Directrice de la BDP ; 05 34 09 81 30 ; cguely@cg09.fr
Contact : Bibliothèque départementale de prêt de l’AriègeDate de publication : 20/10/2011 Date limite de candidature : 09/11/2011 Date prévue du recrutement : 02/01/2012 Type de recrutement : Remplacement de congé maternité
LA COMMUNAUTE de COMMUNES du SECTEUR de DERVAL 7 communes – 10 000 habitants RECRUTE selon conditions statutaires pour son réseau intercommunal des bibliothèques
Un assistant bibliothécaire (H/F)
Missions
1. Assister la responsable du réseau intercommunal des bibliothèques dans la mise en œuvre du Plan de Lecture Publique au travers des missions suivantes :
Gestion des acquisitions en fonds propres (achats, catalogage,…) et gestion des fonds prêtés par la BDLA
Partenariat avec l’association intercommunale des bibliothèques (participation à des commissions thématiques, actions de formation)
Accompagnement professionnel des bénévoles afin de :
o leur transmettre les clés de la gestion organisée d’une bibliothèque (accueil des usagers, traitement des acquisitions, gestion informatisée des documents,...)
o les soutenir dans l’organisation d’animations (accueil de scolaires, heure du conte, autres temps forts) : recherches documentaires, réservations,…
Déplacements dans les 7 bibliothèques de la Communauté de Communes (circulation des documents, bibliobus, travail avec les bénévoles,…)
Animations : prix adulte, prix ados, prix BD
Communication concernant les actions développées au sein du réseau en lien avec le service Communication de la Communauté de Communes
2. Gestion informatique du réseau intercommunal des bibliothèques
Conseils, assistance technique et suivi des besoins en formation
Référent TIC pour assurer l’administration du logiciel Pergame Micro et du site internet du réseau des bibliothèques (catalogue en ligne)
maintenance de 1er niveau et télémaintenance (team viewer)
Dans le cadre de l’ouverture d’une bibliothèque neuve à Marsac sur Don prévue en février 2012, la personne recrutée participera à l’accompagnement de l’équipe de bénévoles pour la mise en marche de ce nouvel équipement.
Profil requis : • Formation ou diplôme professionnel (niveau minimum : diplôme de l’Association des Bibliothèques de France) • Compétences et expérience en bibliothéconomie (catalogage) • Maîtrise de logiciels de bibliothèque, des outils informatiques et des NTIC • Expérience de travail en bibliothèque et notamment avec des bénévoles • Aptitude au travail en équipe et sens du contact • Capacités d’écoute et de pédagogie (en lien avec l’accompagnement des bénévoles) • Autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable
Conditions de travail :
Temps de travail : temps complet (35h). Du lundi au vendredi (09h00-13h00 et 14h00-17h00)
Possibilité d’assister à des réunions en soirée
Rémunération brute : 1 460.00 €
Positionnement du poste :
Service d’affectation : Service Réseau intercommunal de Lecture Publique
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Réseau intercommunal de Lecture Publique
Les candidatures (lettre de motivation + cv détaillé) devront être adressées à : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Secteur de Derval Eco’Parc – route de Nantes 44590 DERVAL
Pour plus d’information d’ordre technique, veuillez contacter :
Mme CHEVILLON, responsable du réseau intercommunal des bibliothèques (bibliotheques@cc-derval.fr)
Pour plus d’information d’ordre administratif et R.H., veuillez contacter :
M. VEILLEROBE, Directeur Général des Services par téléphone au 02 40 07 08 83 ou par email à info@cc-derval.fr
La Ville d’Orvault recrute
Pour son réseau des bibliothèques,
UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES NUMERIQUES (cadre B)
Mission : sous l’autorité de la directrice de la bibliothèque municipale, vous serez chargé(e) de développer des nouveaux services dans le domaine des technologies numériques.
Activités principales :
Mise en place et gestion des outils informatiques multimédia et RFID (en lien avec le service informatique)
Formation du public aux ressources numériques
Médiation autour du livre numérique
Développement des services en ligne et de la médiathèque numérique
Gestion de l’espace autoformation
Organisation d’animations
Maintenance de premier niveau
Profil :
Parfaite connaissance des technologies de l’information et de la communication
Grand sens de la pédagogie
Esprit de curiosité, bonne culture générale
Sens du service public et fortes qualités relationnelles
Intérêt pour le livre, expérience souhaitée dans le domaine culturel
Autonomie et sens de l’initiative
Rigueur et organisation
Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de position administrative ou inscription sur liste d’aptitude) à adresser à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 19 – 44706 Orvault cedex Avant le 14 novembre 2011 ou sur p.guillosson@mairie-orvault.fr
Contact : Bibliothèque départementale de Loire-Atlantique